Welche Bedeutung hat der Begriff „Meilensteine“ im Rahmen der Zielsetzung nach der OKR-Methode?
- In Meilensteinen werden die quantifizierbaren Ergebnisse festgelegt, die erreicht werden müssen, um Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen.
- In den Meilensteinen werden die qualitativen Ergebnisse der Unternehmensziele festgelegt.
- Unternehmen nutzen Meilensteine als Benchmark-Werte, um die Performance einzelner Mitarbeiter zu überprüfen.
- Meilensteine sind Momentaufnahmen aus Performanceberichten, anhand derer Unternehmen herausfinden können, wie gut sie im Vergleich zu ihren Wettbewerbern aufgestellt sind.
Erläuterung:
Die korrekte Antwort ist: ‘In Meilensteinen werden die quantifizierbaren Ergebnisse festgelegt, die erreicht werden müssen, um Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen.’ Im Rahmen der OKR-Methode (Objectives and Key Results) dienen Meilensteine dazu, die Fortschritte auf dem Weg zur Zielerreichung zu messen und zu verfolgen. Sie sind spezifische, messbare und zeitgebundene Etappenziele, die erreicht werden müssen, um die übergeordneten Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen. Diese Meilensteine ermöglichen es den Teams, ihren Fortschritt zu überwachen, Hindernisse frühzeitig zu erkennen und Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden. Durch die Festlegung klarer und quantifizierbarer Meilensteine können Unternehmen ihre Leistung besser steuern und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter auf das Erreichen der gemeinsamen Ziele hinarbeiten.