Welche der folgenden Optionen gibt die richtige Reihenfolge an, um Ziele mit Ihrem Team festzulegen?
- Taktiken festlegen -> Unternehmensziele definieren -> KPIs identifizieren
- KPIs identifizieren -> Unternehmensziele definieren -> Taktiken festlegen
- Unternehmensziele definieren -> Taktiken festlegen -> KPIs identifizieren
- KPIs identifizieren -> Taktiken festlegen -> Unternehmensziele definieren
- Unternehmensziele definieren -> KPIs identifizieren -> Taktiken festlegen
Erläuterung:
Die korrekte Reihenfolge, um Ziele mit Ihrem Team festzulegen, ist Unternehmensziele definieren -> KPIs identifizieren -> Taktiken festlegen. Zuerst sollten klare und messbare Unternehmensziele festgelegt werden, die die langfristige Vision und die strategischen Ziele des Unternehmens widerspiegeln. Anschließend sollten die Key Performance Indicators (KPIs) identifiziert werden, die zur Messung des Fortschritts und des Erfolgs bei der Erreichung dieser Ziele dienen. Diese KPIs sollten spezifisch, relevant, erreichbar und zeitgebunden sein. Erst nachdem die Ziele und KPIs festgelegt wurden, ist es sinnvoll, Taktiken und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Durch diese klare und strukturierte Vorgehensweise können Teams effektiver zusammenarbeiten, um die definierten Ziele zu erreichen, und sicherstellen, dass alle Aktivitäten auf die langfristige Vision des Unternehmens ausgerichtet sind.